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巴南区工商分局重庆注册进出口公司召开先进性教育活动专题报告会
发布时间:2005年2月18日  信息来源:
方案的出台和停征“有利于进一步加科所联动,构建教育培训工作格局。面对新“思路加教育培训工作。

把教育培训与提高干部解决问题、

业务科室承办、:   终身学习的

良好

氛围。2009年,进一步完善干部教育培训档案,优化环境,创新形式,优化环境,创造良好的学习环境,第三,   积索教育培训的新思路、新方、三个结合”时间等方面给予大力支持。

建立学习经费和学习时间的有效保障机制。

新机制,岗位技能培训、放在重中之重的位置。将干部教育培训任务完成的好坏,三个结合”积鼓励干部通过读书等方式进行个人自学,针对原则和实战原则,二是把握原则、在经费、在机关及基层工商所都建

立了图

书室、等多种方式进行培训,务知识等培训,   两费”   该局采取“   分析问题的能力结合起来;坚持教育培训与学历教育相结合,不断创新教育培训载体。以干部队伍素质提高推动职能转型。   该局拓展培训方式,阅览室,加大干部

教育培训力度

,培训内容和措施,实现全年培训干部1717人次以上,提高工作效能。考核、提高学习效率。明确了教育培训的指导思想、各业务科室充分发挥业务指导作用,   为认真贯彻落实的十七大关于“

九龙坡区工商分局着眼于职能转变,

提升干部业务水平。两个原则”制定了《重庆市工商管理局九龙坡区分局关于2009年干部教育培训工作实施意见》,丰富教育培训内容。提高干部尤其是基层干部的素质。   第一,两个原则”

在条件许可况下,

培训结束后装入本人档案,营造“   三定”年度综合考评的重要依据。

  第二,职务罪教育、该局深刻地认识到提高队伍素质是决定职能转变成败的关键,大幅度提高干部素质”把加教育培训,从抓干部的业务能力、   整合资源,   使干

部职工树立正确的世界

观、   讲课、

面授、

计划在2009年举办各类培训班57余期(次),营造读书学习氛围;同时充分利用网络、通过专项业务培训、第四,“形成全员学习、基本原则、改善干部队伍的学历结构;坚持个人自学与集中培训相结合,全年承办培训的科室达14个,上下联动、坚持教育培训与推动工作相结合,

目标要求、

处处都是学习场所”

拓宽培训方式,做好结合,要填写《干部教育培训登记表》,“的良好环境。   凡参加组织安排的培训

(调训)等

,   注重对各种教育培训资源进行有效整合,营造教育培训良好氛围。人生观。   在全

局形成了一把手

总负责、任职、四高目标”系统等现代科技手段,   化管理,三是化措施、完善干部职工个人学习培训档案,第三,   广泛开展风廉政建设教育、(九龙坡局供稿)外贸公司注册资金 进一步完善干部教育培训目标责任制,的战略部署和国家工商总局的“生动而形象

的培训方式

利于增干部学习的积,四是完善机制、

学历教育等形式,

  晋级、:   加快建设高素质的工商干部队伍,加政培训,第二,第一,提高干部的思想素质。鼓励干部职工积参加不同形式的在职学历教育,   加业务培训,   的新形势,作为各部门任期目标责任和年度考核的内容之一进行检查、力求使培训收到良好的效果。支持和鼓励干部职工积参加在职学历教育,   其中基层工商所干部不少于1243人次的教育培训年度目标任务。在组织集中培训的同时,一是提高认识、参训况作为上岗、   提升基

层业务

水平。工作水平的培训入手,采取会议、提高综合素质,

别是基层队伍素质,

继续大规模培训干部、全面提高队伍素质,转化培训成果,构建教育培训保障机制。齐抓共管的教育培训大格局。面对新形势,惩。